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ゴールデン・パラシュートとは

ゴールデン・パラシュートとは






ゴールデン・パラシュートとは

  • ゴールデン・パラシュート(英語:golden parachute)とは、企業の経営陣がM&Aなどで退任する時に、多額の退職金や年金などの慰労金を受け取ることを契約することです。企業が買収された場合でも、経営陣は多額の退職手当が得られるため、パラシュートに乗って上手く逃げれる、という意味からつけられた用語です。



ゴールデン・パラシュートはなぜ行われる?

ゴールデン・パラシュートは、経営陣を保護し、買収する企業にとっては買収費用が上がってしまうため、M&Aの防衛策としても利用されます。

一方、企業が従業員や組合との間で企業の支配権の変更などを条件とした特別割増退職金協定などを結ぶことを「ティンパラシュート(ブリキのパラシュート)といいます。一人一人の退職金などは少なくなりますが、こちらの方が対象とする人数が勝るため、ゴールデン・パラシュートよりM&Aの防衛策としてはこちらの方が強力ともいわれています。






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