国民年金の第2号被保険者で、労使合意に基づき確定拠出年金制度を実施する企業の従業員。
掛金は会社からの拠出に加え、規約に定めれば個人からの拠出も可能となっており、また、企業型年金規約に会社が拠出する掛金に加え、加入者本人が掛金を上乗せして拠出することができる旨が定められている場合は、加入者本人からの拠出も可能です。労使合意に基づいて確定拠出年金規約が制定され、加入資格について差別的取扱が禁止(一定条件の下、特定の者を加入者とすることも可)されています。
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